Module Méthodologie de la recherche de stage et d'emploi

Méthodologie de la recherche de stage et d'emploi


Ce module est accessible :
     -dans 2 formats : en présentiel ou à distance.
     -à différents semestres en L2 et L3 (S3, S4, S5, S6).
ATTENTION : Ce module ne peut être suivi qu'à un semestre de la Licence (au choix : S3, S4, S5, S6).

Méthodologie de la recherche de stage et d'emploi (en présentiel)

Codes Apogee : 3UPPIMRS (SI); 3UPPPMRS (SP), 1,5 ECTS

Format

-12hTD en présentiel, réparties en 6 séances
-20 étudiants par groupe
-assiduité obligatoire (contrôle continu)

Présentation

Ce module repose sur la connaissance du marché potentiel d’emploi et des codes de l’entreprise, préalable à l’élaboration d’une stratégie d’accès au marché (travail sur les offres d’emplois, le CV, la lettre de motivation, la préparation à l’entretien d’embauche, les réseaux sociaux ; veille et recherche d’informations).

Les compétences visées sont :

•    Identifier les moyens qui permettent de se positionner sur le marché de l’emploi,
•    Connaître les principes de l’élaboration d’un CV et d’une lettre de motivation,
•    Comprendre les enjeux d’un entretien de recrutement,
•    Développer les aptitudes à se présenter lors d’un entretien.

Méthododes pédagogiques

•    Alternance théorie et séances pratiques : l’apprentissage se fait par production personnelle du savoir avec la médiatisation d’un enseignant et à travers les fiches de connaissance du marché du travail, la familiarisation avec les outils TRE (sites spécialisés, CV, lettre de motivation, réseaux, entretien), des vidéos sur le stage (conseils pratiques du point de vue de l’institution et d’une étudiante).
•    L’enseignement est dispensé au cours de 6 semaines consécutives. Déroulement des séances :
     -Séance 1 : connaissance de soi, se présenter,
     -Séance 2 : connaissance du marché  du travail, des entreprises, de la règlementation des stages,  approche de la notion de compétence à travers des exercices,
     -Séance 3 : principes de l’élaboration du CV, retour sur la recherche documentaire,
     -Séance 4 : le(s) réseau(x), la lettre de motivation, la lettre de recommandation,
     -Séance 5 : l’entretien de recrutement,
     -Séance 6 : l’évaluation.

Évaluation

Le contrôle des connaissances se fait lors de la dernière séance de TD par un questionnaire qui porte sur l'ensemble des points abordés pendant le cours.

Méthodologie de la recherche de stage et d'emploi (à distance)

Codes Apogee : 3UPPIMRD (SI), 3UPPPMRD (SP), 1,5 ECTS (non ouvert à distance en 2016/2017)
ACCES au cours du semestre 1 à partir du 25 septembre 2017

Format

-module accessible en enseignement à distance (équivalent à 12hTD ) (non ouvert à distance en 2016/2017)

Horaire

E-learning (9 heures) + Présentiel (3 heures) : séance de présentation (1h) en début de semestre, séance de relecture des CV et lettres de motivation (2h)
nota bene : 12 heures EAD (uniquement étudiants inscrits au pôle enseignement à distance du service Comete)

Descriptif de l'enseignement

Ce module repose sur la connaissance du marché potentiel d’emploi et des codes de l’entreprise, préalable à l’élaboration d’une stratégie d’accès au marché (travail sur les offres d’emplois, le CV, la lettre de motivation, la préparation à l’entretien d’embauche, les réseaux sociaux ; veille et recherche d’informations) à travers des exercices et des vidéos d’illustration.

Modalités d'évaluation

Première session : contrôle continu impliquant la présence obligatoire ainsi que des exercices à réaliser régulièrement.
- Devoir sur table (2h) : l’étudiant-e devra rédiger une lettre de motivation en fonction d’un curriculum vitae fourni le jour de l’examen et d’offres d’emploi remises en début du semestre
Deuxième session : travail sur table (2h)

Lectures conseillées

Une bibliographie indicative sera transmise aux étudiants à l’occasion des cours.

Liens utiles à consulter :
http://suio.parisnanterre.fr/
https://webtv.u-paris10.fr/channels/#chaine-scuio-ip
 

Mis à jour le 14 septembre 2017